На русском English facebook twitter instagram vk
Последнее обновление на сайте: 18.06.2019 г.
Горячие контакты
  • Работа с обращениями граждан
    8 (383) 223-16-68
  • Пресс-служба
    8 (383) 223-44-77
25 лет законотворческой деятельности Наказы избирателей Молодежный парламент
На главную Карта сайта Написать администратору Добавить в избранное Контакты
СМИ Кто есть кто?
Слово
Позиция
Ведомости
Советская Сибирь
Версия для печати
Заголовок раздела
Конкурс проводиться в соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  Указом  Президента  Российской  Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». 
 
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Государственные гражданские служащие (далее – гражданские служащие) вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности государственной гражданской службы они замещают на период проведения конкурса.
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв
Законодательного Собрания Новосибирской области:
 
Главная группа должностей категории «руководители»
Департамент по правовым вопросам
Заместитель начальника департамента
 

1. Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки, специальности «Юриспруденция».

   При отсутствии высшего образования по указанному выше направлению подготовки, специальности, учитывается наличие высшего образования по иному направлению подготовки, специальности при условии присвоения квалификации по требуемой специальности, направлению подготовки или получения компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности по требуемой специальности, направлению подготовки, которые получены по результатам профессиональной переподготовки и подтверждены документом о дополнительном профессиональном образовании.

2. Наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки либо не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста или магистра с отличием.

3. Наличие профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

а) знаний:

  • Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области по вопросам гражданской службы, противодействия коррупции;
  • правовых актов, регламентирующих деятельность Законодательного Собрания Новосибирской области;
  • правовых актов по вопросам деятельности органов государственной власти Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, о статусе лиц, замещающих государственные должности Новосибирской области, о порядке подготовки законопроектов, проектов иных нормативных правовых актов;
  • федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области в соответствии с распределением направлений деятельности в департаменте и отраслей законодательства;
  • правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
  • правил проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, порядка проведения антикоррупционной экспертизы;
  • основ государственного и муниципального управления, знаний основ управления персоналом, основ экономики, социально-политических аспектов развития общества;
  • правил юридической техники;
  • основ делопроизводства и документооборота;
  • основ охраны труда, пожарной безопасности;
  • основ этики, правил делового общения;
  • правил эксплуатации технических средств;
  • в области информационно-коммуникационных технологий;
  • общих вопросов в области информационной безопасности.

б) умений:

  • системного подхода в решении задач, контроля выполнения задач;
  • принятия управленческого решения;
  • координации работы подчиненных, оценки квалификации подчиненных;
  • владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
  • организации эффективного взаимодействия в коллективе, управления конфликтом;
  • проведения совещаний, деловых переговоров, публичного выступления;
  • осуществления контроля;
  • взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления;
  • навыки устного и письменного представления информации, работы в команде;
  • владение навыками целеполагания, планирования, подготовки управленческого решения, структурирования входящей информации;
  • самоорганизации (навыки постановки достижимых личных целей, планирования личной деятельности, структурирования входящей информации, саморазвития и т.д.);
  • в области информационно-коммуникационных технологий: навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; навыками работы в операционной системе, в текстовом редакторе, работы с электронной почтой, с электронными таблицами, навыками подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; навыками работы с базами данных а также навыками организации групповой деятельности с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.
  • владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
  • владение коммуникативными навыками (навыками устного и письменного представления информации, работы в команде и т.д.);
  • владение навыками самоорганизации, постановки достижимых личных целей, планирования личной деятельности, структурирования входящей информации, саморазвития, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач.

   Специальные умения:

  • владение навыками нормотворческой деятельности, консультирования;
  • владение навыками проведения правовой (включая антикоррупционную) экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов.

   Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего по конкретной вышеуказанной должности, установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 1 февраля 2005 года № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» и соответствующими должностными регламентами, которые размещены в папке «ФОРМЫ И ДОКУМЕНТЫ».

  Претенденту на замещение должности государственной гражданской службы следует предварительно ознакомиться с ограничениями и запретами, связанными с государственной гражданской службой, а также требованиями к служебному поведению гражданского служащего, определенными статьями 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

   Условия прохождения государственной гражданской службы, в том числе основные права и обязанности гражданского служащего определены статьями 14 и 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 Оплата труда гражданского служащего, основные государственные гарантии гражданских служащих – соответственно статьей 50, статьей 52. При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Новосибирской области, гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 Закона Новосибирской области от 1 февраля 2005 года № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».

    Для участия в конкурсе необходимо представить в Законодательное Собрание Новосибирской области по адресу: г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 3, кабинет № 912 (отдел государственной службы и кадров) в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Законодательного Собрания Новосибирской области, то есть с 28 января 2019 года по 18 февраля 2019 года (в рабочие дни) с 10.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) следующие документы:

а) личное заявление* на имя Председателя Законодательного Собрания Новосибирской области (написанное собственноручно по форме, представленной в папке «ФОРМЫ И ДОКУМЕНТЫ»);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р)*, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н). Порядок получения заключения по форме № 001-ГС/у в государственных учреждениях здравоохранения Новосибирской области, установлен приказом Министерства Здравоохранения Новосибирской области от 09.08.2013 № 2724*;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

  копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

  копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

  копию документа воинского учета (копию военного билета или приписного свидетельства) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

  Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление* на имя Председателя Законодательного Собрания Новосибирской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету* с фотографией.

  Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в аппарате Законодательного Собрания Новосибирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя Председателя Законодательного Собрания Новосибирской области.

  Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.  Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке в установленном порядке.

  В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

  Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

  Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Законодательного Собрания Новосибирской области. Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

  Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) будут размещены дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлены кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.

  Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе проведения конкурсных процедур будут использованы не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, такие как: тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв, и индивидуальное собеседование на заседании конкурсной комиссии.

  Для претендентов на участие в конкурсах на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» существует возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня в области законодательства о государственной гражданской службе (https://gossluzhba.gov.ru Прохождение ТЕСТА в электронном виде – внизу главной страницы в четвертом столбце: «Образование», подраздел «Тесты для самопроверки»). Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в принятии документов для участия в конкурсе.

  Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: тестирование –7 марта 2019 года, начало в 9-00; заседание конкурсной комиссии второго этапа конкурса (собеседование) – 14 марта 2019 года, начало в 14-00. Мероприятия проводятся в Законодательном Собрании Новосибирской области в зале 11-го этажа по адресу: город Новосибирск, ул. Кирова, д. 3.

  Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов, их соответствие квалификационным требованиям для замещения должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (тестирование, собеседование).

 Результаты конкурса, в 7-дневный срок со дня его завершения, сообщаются кандидатам в письменной форме, а также размещаются на сайте Законодательного Собрания Новосибирской области.

  Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса в соответствии с пунктом 25 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Информацию о конкурсах можно также получить в отделе государственной службы и кадров: телефон 8 (383) 218-81-82; электронная почта: kadr@zsnso.ru.


 Примечание: * – форма заявления на участие в конкурсе, бланк анкеты, копия приказа Министерства Здравоохранения Новосибирской области от 09.08.2013 № 2724, а также соответствующие должностные регламенты представлены в папке «ФОРМЫ И ДОКУМЕНТЫ».