Конкурс на включение в кадровый резерв ЗС НСО по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» для замещения должности государственной гражданской службы НСО главного специалиста в отделе государственной службы и кадров аппарата ЗС НСО

 Конкурс проводится в соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  Указом  Президента  Российской  Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
   Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы.
   Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
   Государственные гражданские служащие (далее – гражданские служащие) вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности государственной гражданской службы они замещают на период проведения конкурса.
 
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв
Законодательного Собрания Новосибирской области:
 
Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»
Отдел государственной службы и кадров
Главный специалист
 
1. Наличие профессионального образования по одному из направлений подготовки, специальности: «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение».
При отсутствии профессионального образования по указанным выше направлениям подготовки,  специальности, учитывается наличие образования не ниже профессионального по иному направлению подготовки, специальности при условии  присвоения квалификации по требуемой специальности, направлению подготовки или получения компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности по требуемой специальности, направлению подготовки, которые получены по результатам  профессиональной переподготовки и подтверждены документом о дополнительном профессиональном образовании.
2. Требования к стажу не предъявляются.
3. Наличие профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
а) знаний:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
основ законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства;
основ законодательства о статусе и полномочиях Законодательного Собрания, статусе депутата Законодательного Собрания, системе органов государственной власти;
законодательства о персональных данных в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
основ нормотворческой деятельности;
правовых актов о порядке рассмотрения обращений граждан в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
основ государственного и муниципального управления;
правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
основ этики, правил делового общения;
основ делопроизводства документооборота;
правил эксплуатации технических средств;
правил и норм охраны труда, техники безопасности;
в области информационно-коммуникационных технологий;
возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Для замещения должности главного специалиста необходимо иметь специальные знания:
Трудового кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» применительно к исполнению должностных обязанностей;
Федерального закона от 27 июля 2008 года № 152-ФЗ «О персональных данных», основные положения иных федеральных законов и нормативных правовых актах Российской Федерации, регулирующих вопросы обработки персональных данных, применительно к исполнению должностных обязанностей;
Закона Новосибирской области от 1 февраля 2005 года № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»;
Закона Новосибирской области от 25 декабря 2006 года № 81-ОЗ «О статусе депутата Законодательного Собрания Новосибирской области»;
Закона Новосибирской области от 5 декабря 2011 года № 152-ОЗ «О Законодательном Собрании Новосибирской области»;
Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области;
нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Законодательного Собрания: Регламент Законодательного Собрания Новосибирской области, Положение об аппарате Законодательного Собрания Новосибирской области, положения о комитетах, комиссиях Законодательного Собрания Новосибирской области, Служебный распорядок аппарата Законодательного Собрания Новосибирской области, Инструкция по делопроизводству в Законодательном Собрании Новосибирской области, Инструкция по информационно-технологическому обеспечению деятельности Законодательного Собрания Новосибирской области в части, касающейся исполнения должностных обязанностей главного специалиста;
знание постановлений Законодательного Собрания Новосибирской области, распоряжений  Председателя Законодательного Собрания Новосибирской области, распоряжений первого заместителя Председателя Законодательного Собрания Новосибирской области в части, касающейся  исполнения должностных обязанностей главного специалиста;
б) умений:
применять специальные знания для работы с информационными системами, сайтами;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;
владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления;
организации совместной работы с работниками других структурных подразделений;
грамотно оформлять деловые документы, включая служебные письма, проекты правовых актов;
ведения учетных регистрационных форм, использования их для документационной и информационной работы;
ведения деловых переговоров, публичного выступления, работы в команде;
работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, а также в операционной системе, управления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, с базами данных.
Для замещения должности главного специалиста необходимо обладать специальными умениями:
оформлять документы персонального учета кадров в организации: трудовые книжки, карточки Т-2, личные дела работников и другие документы;
вести постоянный и своевременный персональный кадровый учет  работников, в том числе в электронной базе кадрового учета;
оформлять распоряжения (приказы) по личному составу: о приеме на работу, об освобождении от должности и увольнении с работы, о переводе, о предоставлении отпусков, об установлении соответствующих выплат, об установлении и изменении надбавок к должностным окладам работникам (по установлению и изменению надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения), и другие;
вести учет и оформлять трудовые договоры работников, контролировать срок их действия, а также  своевременно готовить дополнительные соглашения к ним;
формировать и постоянно контролировать исполнение графика отпусков  работников;
готовить и своевременно представлять отчетную документацию по кадровой работе, согласно установленным должностным обязанностям;
производить обработку исполняемых документов в системе электронного документооборота (СЭД) на базе программного обеспечения «Дело-предприятие»;
вести делопроизводство в структурном подразделении и формировать дела согласно номенклатуре дел, по истечении сроков текущего хранения готовить дела к сдаче на хранение в архив.
 

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего по конкретной вышеуказанной должности, установлены  Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 1 февраля 2005 года № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» и соответствующими должностными регламентами, которые размещены в папке «ФОРМЫ И ДОКУМЕНТЫ».

   Претенденту на замещение должности государственной гражданской службы следует предварительно ознакомиться с ограничениями и запретами, связанными с государственной гражданской службой, а также требованиями к служебному поведению гражданского служащего, определенными статьями 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
   Условия прохождения государственной гражданской службы, в том числе основные права и обязанности гражданского служащего определены статьями 14 и 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
  Оплата труда гражданского служащего, основные государственные гарантии гражданских служащих – соответственно статьей 50, статьей 52. При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Новосибирской области, гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 Закона Новосибирской области от 1 февраля 2005 года № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».
 
   Для участия в конкурсе необходимо представить в Законодательное Собрание Новосибирской области по адресу: г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 3, кабинет № 909 (отдел государственной службы и кадров) в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Законодательного Собрания Новосибирской области, то есть с 4 февраля 2021 года по 24 февраля 2021 года (в рабочие дни) с 10.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) следующие документы:
а) личное заявление* на имя Председателя Законодательного Собрания Новосибирской области (написанное собственноручно по форме, представленной в папке «ФОРМЫ И ДОКУМЕНТЫ»);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (ред. от 20.11.2019))*, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).  Порядок получения заключения по форме № 001-ГС/у в государственных учреждениях здравоохранения Новосибирской области, установлен приказом Министерства Здравоохранения Новосибирской области от 09.08.2013 № 2724*;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
копию документа воинского учета (копию военного билета или приписного свидетельства) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
 
   Вышеназванные документы претендентов для участия в конкурсе могут быть представлены гражданином как лично, так и посредством направления по почте либо в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», находящейся в сети «Интернет» по адресу http://gossluzhba.gov.ru, в соответствии с ПРАВИЛАМИ представления документов в электронном виде, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227, с соблюдением сроков представления вышеуказанных документов (в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления).
   Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление* на имя Председателя Законодательного Собрания Новосибирской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету* с фотографией.
    Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в аппарате Законодательного Собрания Новосибирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя Председателя Законодательного Собрания Новосибирской области.
   Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
    Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке в установленном порядке.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.
   Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
 
   Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Законодательного Собрания Новосибирской области. Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе.
   Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) будут размещены дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлены кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.
   Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе проведения конкурсных процедур будут использованы не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, такие как: тестирование по вопросам: владения языком Российской Федерации (русским языком), знаний основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также вопросам,  связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, по которой объявлен конкурс в кадровый резерв, и индивидуальное собеседование на заседании конкурсной комиссии.
   Для претендентов на участие в конкурсах на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» существует возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня в области законодательства о государственной гражданской службе (http://gossluzba.gov.ru). Прохождение ТЕСТА в электронном виде – вверху главной страницы в разделе: «Профессиональное развитие», подраздел «Самооценка», далее – ТЕСТ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ). Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и  не могут являться основанием для отказа ему в принятии документов для участия в конкурсе.
 
   Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:  тестирование –18 марта 2021 года, начало в 9-00; заседание конкурсной комиссии второго этапа конкурса (собеседование) – 23 марта 2021 года, начало в 14-00. Мероприятия проводятся в Законодательном Собрании Новосибирской области  в малом зале по адресу: город Новосибирск, ул. Кирова, д. 3.
   Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов, их соответствие квалификационным требованиям для замещения должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (тестирование, собеседование).
   Результаты конкурса, в 7-дневный срок со дня его завершения, сообщаются кандидатам в письменной форме, а также размещаются на сайте Законодательного Собрания Новосибирской области.
   Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса в соответствии с пунктом 25  Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №  112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
   Информацию о конкурсах можно также получить в отделе государственной службы и кадров: тел. 8 (383) 296-54-07; 296-54-06; электронная почта: kadr@zsnso.ru.

Примечание: * – форма заявления на участие в конкурсе, бланк анкеты, копия приказа Министерства Здравоохранения Новосибирской области от 09.08.2013 № 2724, правила представления документов в электронном виде, а также должностные регламенты по соответствующим должностям представлены в папке «ФОРМЫ И ДОКУМЕНТЫ».