Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области главной группы должностей категории «руководители» заместителя начальника департамента организационной работы аппарата ЗС НСО

   Конкурсы проводятся в соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  Указом  Президента  Российской  Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
   Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы.
   Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
   Государственные гражданские служащие (далее – гражданские служащие) вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности государственной гражданской службы они замещают на период проведения конкурса.                                      
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности:
 
Главная группа должностей категории «руководители»
Департамент организационной работы
аппарата Законодательного Собрания Новосибирской области
Заместитель начальника департамента
 
   1. Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по одному из направлений подготовки, специальности: «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление».
   При отсутствии высшего образования по указанным выше направлениям подготовки,  специальности, учитывается наличие высшего образования по иному направлению подготовки, специальности при условии  присвоения квалификации по требуемой специальности, направлению подготовки или получения компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности по требуемой специальности, направлению подготовки, которые получены по результатам  профессиональной переподготовки и подтверждены документом о дополнительном профессиональном образовании.
   2. Требования к стажу:
  В   соответствии с    Законом   Новосибирской  области  от   1 февраля 2005 года № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» для замещения должности заместитель начальника департамента необходимо наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки либо не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста или магистра с отличием.
   3. Наличие профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
   а) знаний:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
профессиональных знаний, подтвержденных документами об образовании и квалификации по направлению подготовки (специальности) государственное и муниципальное управление, управление персоналом, юриспруденция;
основ законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства, антикоррупционного законодательства;
правовых актов, регламентирующих процесс нормотворческой деятельности, служебную деятельность;
основ права;
этики, правил делового общения;
основ делопроизводства, документооборота;
правил эксплуатации технических средств обработки информации;
правил и норм охраны труда, техники безопасности.
   Для замещения должности заместителя начальника департамента необходимо иметь специальные знания:
основ законодательства о статусе и полномочиях Законодательного Собрания, статусе депутата Законодательного Собрания, системе органов государственной власти;
основ законодательства о местном самоуправлении знание законодательства о персональных данных в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание основ нормотворческой деятельности;
правовых актов о порядке рассмотрения обращений граждан в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
правил разработки проектов локальных правовых актов;
в области информационно-коммуникационных технологий: основ программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, основ информационной безопасности.
б) умений:
планировать и координировать работу подразделения;
анализировать и систематизировать работу подчиненных, делегировать полномочия подчиненным, ставить задачи, осуществлять контроль;
применять приемы межличностных взаимоотношений и мотивации подчиненных;
принимать управленческие решения;
вести деловые переговоры, совещания;
публичного выступления;
взаимодействовать и разрешать конфликты;
осуществлять подготовку проектов правовых актов, иных управленческих документов;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;
устного и письменного представления информации, работы в команде;
пользоваться современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
управлять групповой деятельностью с учетом возможностей и  особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», а также в операционной системе  управления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами;
   Для замещения должности заместителя начальника департамента необходимо обладать специальными умениями:
взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления;
по организации и проведению массовых мероприятий: конференций, «круглых столов», иных мероприятий;
организации совместной работы с работниками других структурных подразделений.
 
   Основные должностные обязанности
   Заместитель начальника департамента исполняет следующие должностные обязанности:
  1. координирует и контролирует деятельность работников департамента по направлению деятельности, связанному с организацией деятельности Законодательного Собрания Новосибирской области, распределяет обязанности, определяет степень ответственности и показатели эффективности работы в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, в том числе определяет текущие приоритеты деятельности работников департамента по соответствующему направлению деятельности, ставит перед ними конкретные задачи, оценивает результаты выполнения задач и обязанностей;
  2. обеспечивает разработку перспективных и текущих планов работы департамента;
  3. организовывает взаимодействие департамента с комитетами  и комиссиями Законодательного Собрания Новосибирской области, иными структурными подразделениями аппарата Законодательного Собрания Новосибирской области, а также со специалистами исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, иных государственных органов, органов местного самоуправления;
  4. обеспечивает организацию режима работы сессионных заседаний Законодательного Собрания Новосибирской области, президиума и других мероприятий, проводимых Законодательным Собранием Новосибирской области;
  5. обеспечивает разработку проектов перспективных и текущих планов работы  Законодательного Собрания Новосибирской области, обеспечении контроля  их выполнения;
  6. обеспечивает организацию контроля исполнения постановлений и протокольных поручений Законодательного Собрания Новосибирской области, распоряжений Председателя Законодательного Собрания Новосибирской области и первого заместителя Председателя Законодательного Собрания Новосибирской области;
  7. осуществляет взаимодействие по направлениям своей работы со специалистами структурных подразделений аппарата Законодательного Собрания Новосибирской области, Правительства Новосибирской области, администрации Губернатора и Правительства Новосибирской области, иных государственных органов, органов местного самоуправления.
  8. обеспечивает организацию работы с помощниками депутатов Законодательного Собрания Новосибирской области;
  9. принимает участие в разработке должностных регламентов сотрудников департамента совместно с отделом государственной службы и кадров;
  10. обеспечивает соблюдение сотрудниками департамента правил противопожарной безопасности, эксплуатации организационной техники и оборудования, закрепленными за департаментом;
  11. консультирует, разъясняет и дает рекомендации по вопросам, относящимся к компетенции департамента, определенным Положением о департаменте;
  12. участвует в подготовке документов, необходимых для проведения аттестации работников департамента, для присвоения очередных классных чинов работникам департамента;
  13. осуществляет подготовку ежегодного отчета о работе департамента и иные.
   Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего по конкретной вышеуказанной должности, установлены  Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 1 февраля 2005 года № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» и соответствующим должностным регламентом, который размещен в папке «ФОРМЫ И ДОКУМЕНТЫ».
 
   Претенденту на замещение должности государственной гражданской службы следует предварительно ознакомиться с ограничениями и запретами, связанными с государственной гражданской службой, а также требованиями к служебному поведению гражданского служащего, определенными статьями 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
   Условия прохождения государственной гражданской службы, в том числе основные права и обязанности гражданского служащего определены статьями 14 и 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
    Оплата труда гражданского служащего, основные государственные гарантии гражданских служащих – соответственно статьей 50, статьей 52. При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Новосибирской области, гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 Закона Новосибирской области от 1 февраля 2005 года № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».
 
   Для участия в конкурсе необходимо представить в Законодательное Собрание Новосибирской области по адресу: г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 3, кабинет № 909 (отдел государственной службы и кадров) в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Законодательного Собрания Новосибирской области, то есть с 12 октября 2021 года по 1 ноября 2021 года (в рабочие дни) с 10.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) следующие документы:
   а) личное заявление* на имя Председателя Законодательного Собрания Новосибирской области (написанное собственноручно по форме, представленной в папке «ФОРМЫ И ДОКУМЕНТЫ»);
   б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (ред. от 20.11.2019))*, с фотографией;
   в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
   г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
   д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).  Порядок получения заключения по форме № 001-ГС/у в государственных учреждениях здравоохранения Новосибирской области, установлен приказом Министерства Здравоохранения Новосибирской области от 09.08.2013 № 2724*;
   е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
копию документа воинского учета (копию военного билета или приписного свидетельства) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
 
   Вышеназванные документы претендентов для участия в конкурсе могут быть представлены гражданином как лично, так и посредством направления по почте либо в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», находящейся в сети «Интернет» по адресу http://gossluzhba.gov.ru, в соответствии с ПРАВИЛАМИ представления документов в электронном виде, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227, с соблюдением сроков представления вышеуказанных документов (в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления).
 
   Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление* на имя Председателя Законодательного Собрания Новосибирской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету* с фотографией.
    Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в аппарате Законодательного Собрания Новосибирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя Председателя Законодательного Собрания Новосибирской области.
 
   Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.  Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке в установленном порядке.
   В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.
   Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
 
   Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Законодательного Собрания Новосибирской области. Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе.
   Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) будут размещены дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлены кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.
   Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе проведения конкурсных процедур будут использованы не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, такие как: тестирование по вопросам: владения языком Российской Федерации (русским языком), знаний основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также вопросам,  связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, по которой объявлен конкурс на вакантную должность (в кадровый резерв), и индивидуальное собеседование на заседании конкурсной комиссии.
  Для претендентов на участие в конкурсах на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» существует возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня в области законодательства о государственной гражданской службе (http://gossluzba.gov.ru. Прохождение ТЕСТА в электронном виде – вверху главной страницы в разделе: «Профессиональное развитие», подраздел «Самооценка», далее – ТЕСТ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ). Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и  не могут являться основанием для отказа ему в принятии документов для участия в конкурсе.
 
  Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:  тестирование –17 ноября 2021 года, начало в 14.00; заседание конкурсной комиссии второго этапа конкурса (собеседование) – 23 ноября 2021 года, начало в 14.00. Мероприятия проводятся в Законодательном Собрании Новосибирской области по адресу: город Новосибирск, ул. Кирова, д. 3.
   Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов, их соответствие квалификационным требованиям для замещения должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (тестирование, собеседование).
   Результаты конкурса сообщаются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, а также размещаются на сайте Законодательного Собрания Новосибирской области.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса в соответствии с пунктом 25 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №  112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
   Информацию о конкурсах можно также получить в отделе государственной службы и кадров: тел. 8 (383) 296-54-07;  электронная почта: fsn@zsnso.ru.
 

Примечание: * – форма заявления на участие в конкурсе, бланк анкеты, копия приказа Министерства Здравоохранения Новосибирской области от 09.08.2013 № 2724, правила представления документов в электронном виде, а также должностной регламент по соответствующей должности представлены в папке «ФОРМЫ И ДОКУМЕНТЫ».